採用情報　設計士

私たちの会社には営業マンがいません。いるのは設計士と現場監督です。

設計士がお客様と打ち合わせするのは当たり前ではありません。
多くの住宅業界では営業マンがお客様の前に立ち、設計士は「裏方」として図面確認を行う。これが一般的な形です。
ですが私たちグランハウスは違います。設計士が「はじめまして」から最後まで一貫して対応しています。

どんな家に住みたいのか。
どんな理想を叶えたいのか。

直接お客様から伺い、形にしていきます。
また、設計はもちろん、使用する素材や大切なお金の話まで…本来営業マンが行うことも私たち設計士が担当します。
なぜか？それは弊社のテーマである「人に正直に。建築に正直に。」をとても大事にしているから。
お客様を大切な友人や家族だと思って接する。
一人の設計士が責任を持って、最初から最後までを担当する形をとっています。

お客様徹底主義を叶える環境

• 

  01

  一気通貫でヒアリング
  全てはお客様のために

  私たちは 「お客様は大切な友達」と考え、発言・行動・判断することを心がけています。一度ご来店されたお客様に後から売り込みの電話をかけたり、押し売りのようなことは一切しません 。
  「小学校からの友達が家を建てたいと言ったら何をしてあげられるか」。そんな風に考えて良い家にするために全力で取り組んでいます。ヒアリングから設計の細かい部分までを、担当者が責任を持ち、まっすぐにお客様の方向を向いて、自分の心に正直に仕事ができる環境が整っています。

• 

  02

  1人ではなくチームで

  グランハウスでは土地探しから資金計画、設計、工事・メンテナンスまでの一連の流れを分業化していません。お客様に対して複数の設計士、現場監督などがチームを組んで対応しています。お子様づれの方のために、保育士兼設計アシスタントの役割を担うメンバーもいて、彼女たちもチームの一員です。先輩がしっかりとフォローしながら、チームでお客様の理想の家を叶えます。

• 

  現場監督

  木下さん

  大手のハウスメーカーで現場監督をしていました。
  とにかく関わる人数が多く、「〇〇はデザイナーに聞く」「〇〇は営業に聞く」「〇〇はコンプラ部署に聞く」など、とにかくプロジェクトを前に動かすのが大変。結局それはお客様のためにはならないんですよね。
  その点グランハウスは関わる人数が最低限なので

  • 余計な根回しなし
  • 責任範囲が明確
  • 裁量を持って働ける

  結果、お客様のためだけを考えて動けるチーム制度になっています。

• 

  03

  未経験でも活躍できる
  先輩とバディを組んで実務経験と資格取得

  建築士資格は、2年のオンライン学習と、実務経験で取得できます。
  その期間も、設計士のヒアリングに同席することで現場に出てもらいます。
  さらに、スタッフ一人一人のスキルアップのため、対人スキル向上研修、外部マナー講師による接客マナー研修、建築物視察などの研修を用意しています。
  また、一級・二級建築士、宅建、施工管理技士等、資格取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の30%〜100%を会社が負担。（会社規定による）
  あなたが最前線で活躍できるまで、徹底サポートします。

社員が考える
グランハウスの良いところ
TOP1０

• 意見が言い合えるフラットな組織
• いい意味で時間やルールに縛られることがない
• 休みを自分で決めることができる
• 職場がとにかくおしゃれ
• 若いうちから活躍でき、いろんなスキルが身につけられる
• 頑張りがしっかり評価されるシステムがある
• 困った時に助け合う環境がある
• 親戚や友人にも自信を持ってグランハウスの家を勧められる
• 前向きなスタッフが多く、いきいきしている
• 会社の飲み会が少ない

代表の若原より求職中の皆様へ

正しいことを全うせよ。

株式会社グランハウス一級建築士事務所
創業者 若原涼太

「人に正直に。建築に正直に。」
これがグランハウスのテーマです。

人に正直とは、例えばお客様が「こんな素材を使いたい！」とご要望があった際、「ではそれを使いましょう！」とそのまま反映させるのではなく、その素材の良い面と悪い面をしっかりと伝えること。
「デザインは斬新で素敵ですが、１０年後にこんなメンテナンスが必要です」とか。

誰もが自分の大切な友人や家族には正直に伝えますよね。
それをお客様にも同じように伝えるという、当たり前のことができること。
設計士も現場監督も一緒。
スタッフ間も、職人さんとの間でも一緒。

それぞれが培ってきた専門知識を踏まえて伝えられたらベスト。
「人に正直」それが一番大切だと思っています。

建築に正直とは、エゴで家を建てないということ。
グランハウスは作品を作りたいわけではありません。設計士のエゴでつくるのではなく、あくまで主役は住まい手と考えています。

例えば、建築地の近隣状況、光の入り方、風の取り入れ方など・・・
その土地にあった、正直な設計をすることが一番だと考えています。

また、私が強く思うことの一つに「若手が活躍する場がしっかりあること」が、この建築業界には必要だと思います。
ものづくりは日進月歩、激動のように変化していくなか、何にでも挑戦できる、フットワークの軽さが大事だと感じています。

当然それはお客様にもお返しできることに繋がります。
今日より明日、明日より明後日、もっと良いものづくりができるには何が必要なのか、これにはパワーのある若手の力が必要です。

グランハウスでは若手が活躍できるような仕組みをいくつも準備しているのですが、話すと長くなるので・・・とにかくスタジオに体験しにきてください！

最後に、家づくりとは建てて終わりではなく、何十年とお付き合いさせていただくスタートの場です。自分たちが提案したお家が住心地がよく、安心して生活できることが大前提、そこに少しのデザイン性とアイデアが詰まったお家がお客様の求める家づくりなのだと思います。

その思いを持っている集団だからこそ、スタッフはみな自信を持って自社の家づくりを友達にも家族にも紹介できるのだと思います。
正しいことをしっかりと全うできる集団でありたい。
まだまだその思いに共感してくれる仲間を増やしたいと思っています。

グランハウスが求める人材

• 01お客様と直接話をしながら設計がしたい人
• 02接客も設計も工事もメンテナンスも、全部学びたい人
• 03めっちゃ感じよく、やわらかな雰囲気が出せる人
• 04とりあえずやってみよう！と思えるチャレンジ力のある人
• 05自分のためより、他人のためと思った方が頑張れる人
• 06きちんと迷いながら、それでも前に進む人
• 07コンビニやファーストフード店などでも、店員さんに「ありがとうございます！」と笑顔でお礼が言える人

グランハウスで働く先輩の声

グランハウスを通して建築業界で活躍する先輩方に、
仕事に対する想いや、グランハウスで働くことに対する心境をインタビューしました。

• 

  『桐山さんが担当で本当に良かった。』
  といっていただけたときは、涙が出そうでした。

  桐山 卓也
  設計・インテリア担当　2014年中途入社

  続きを読む

  私は元々工務店で設計を行なっていました。基本的にどの住宅会社でも、設計士は営業が聞いてきたことを図面にしていくので、どうしてもお客様のご要望の意図や好きなデザインがダイレクトに伝わらないことに憤りを感じていました。
  最初から設計士が直接打合せをすることができれば、もっと住みやすくてかっこいい家ができるし、お客様も安心するのに・・・と考えていた時に出会ったのがグランハウスでした。他にも色んな会社を探しましたが、営業を介さずにお客様と直接お家づくりができる唯一の会社がグランハウスでした。
  
  グランハウスでは、設計士が直接、お客様と間取り打合せや仕様（内装や外装、家具など）の打ち合せをします。初めて来られたお客様には、間取りのことや土地のこと、ローンのことやお家づくりの流れなど、お客様がお家づくりに失敗しないように様々なお話をしています。お客様のことを知るためにいろんな話をするので、時々プライベートの話が盛り上がりすぎて、それだけで1時間以上経ってしまうことも・・・(笑)
  
  入社して間もない頃、自分の感性をはるかに超える、素敵な感性をお持ちのお客様の担当をさせていただいた時は、『どうしよう。』と、少し焦りました。経験が浅い時は、わからないことがどうしても出てきます。でも、グランハウスではチーム設計なので、その時は他のスタッフの方にとても助けられました。
  お引渡しの際、『桐山さんが担当で本当に良かった。』といっていただけた時は、涙が出そうでした。前職で設計だけをやっていた頃とは、感謝のされ方が全く違って驚きました。打ち合わせから設計士が一気通貫で担当するということが、お客様にとってどれほどいいことか、再確認できたと思います。
  
  グランハウスは一言でいうと、チーム力が高い会社です。
  入社前は、一人ひとりがプロ意識をもって仕事をしているので、個人プレイが目立つ会社かもしれない・・・と考えていましたが、実際は全くそんなことはありませんでした。みんながプロとしてプライドを持って仕事をしていますが、その中にも助け合いの雰囲気を感じます。年齢や経験歴は関係なく、みんなが意見を出し合って、ひとつのお家を完成させていくので、一人ひとりの意見が尊重される会社だと思います。
  
  住まわれる方が住みやすい家を作ることが私の使命ですが、そのうえで、全国誌に載るようなカッコいい家を設計するのが今後の目標です。(笑)
  
  【採用希望者に向けて一言】
  何年か先の自分を想像してみるといいと思います。
  私は、もし自分がグランハウスに入社したら5年後にどういう姿になっているかを想像してみましたが、とてもわくわくしました。設計のスキルや経験値だけでなく、話す力、伝える力、お金の話や土地のことなど、多方面から強くなることで、住宅のプロとして信頼されると思います。
  皆さんはグランハウスで働いている自分を想像した時に、どのような自分が想像できますか？もし、いいイメージができるのであれば、ぜひグランハウスで一緒に働きましょう！

• 

  上下関係にとらわれずに
  思ったことを言える環境です。

  福嶋 知子
  設計・インテリア担当　2016年新卒入社

  続きを読む

  私は就職活動の際に、住宅に関わる仕事がしたいと思い、設計事務所や住宅会社を探している中で、グランハウスに出会いました。色々な会社のインターンシップに参加しましたが、グランハウスではお客様と設計士が打ち合わせをしている所に同席させていただき、生の声を体験できたことが入社を決めるきっかけなったと思います。お客様もスタッフもとても楽しそうに打ち合わせをしていて、お客様が設計士のことをとても信頼されているのを感じました。入社してからもインターンシップの時に感じた雰囲気と何も変わらず、私も楽しんでお仕事をさせていただいています。
  
  入社当初は、先輩スタッフに同席をさせていただき、内装やインテリアのご提案を行なっていました。それと並行して、間取りのことや土地のこと、ローンのことなどを猛勉強しました。グランハウスには新入社員の教育システムがあり、自分が何を勉強しないといけないのか。どこまでできれば、お客様の前に立てるのかが一目でわかります。難しいことは一つもなく、当たり前のことばかりではありますが、一日でも早くお客様の前に立ちたかったので、必死に勉強したのを覚えています。
  その甲斐もあって、2年目からは徐々に間取りをご提案させていただくことができるようになりました。そして、3年目からは土地探しから間取りのご提案、外装内装、インテリアまで全てを担当し、一人で打合せも行なっています。
  お引渡しした後に「グランハウスで建てて良かったです！」「打ち合わせに行くのが毎回楽しみでした♪」と言われた時はこの仕事をしていて本当に良かったなと思います。今後もたくさんの方にそう思ってもらえるように、もっともっと成長したいと思います。
  
  グランハウスは良い意味で組織感のない職場です。上司部下の組織ではなく、先輩後輩のチームというイメージです。上下関係にとらわれずに思ったことを言える環境なので、自分の意見を取り入れてもらえることも多く、働きやすい職場だなと思います。
  また、時間のしばりもあまりなく、比較的に自由に使えるため、自分の時間を自分で作って、有意義なオフを過ごせるのもうれしいですね。
  
  【採用希望者に向けて一言】
  ぜひ一度、インターンシップや会社見学に来てみて下さい。
  そこでは、お客様との打ち合わせに参加したり、間取りを作ってみたり、現場を見に行ったりできます。その中で、たくさんのスタッフと交流もできると思うので、グランハウスのことを、よりたくさん知れると思います。
  皆さんと一緒に働けることを、楽しみにしています。

• 

  お客様から感謝のお言葉をいただいた時は、
  この仕事をしていて一番やりがいを感じます。

  澤田 慧
  現場管理

  続きを読む

  私は中途でグランハウスに入社しました。転職の際は仕事内容や条件ももちろん大切ですが、それよりも会社の雰囲気や人間関係を重視していました。グランハウスの第一印象はとてもよく、すぐに『ここで一緒に働きたい。』と思いました。
  元々勤めていた会社は社員の平均年齢も高く、上司は雲の上の存在、成長しあえる仲間がいませんでした。グランハウスのスタッフは、ほとんどが20～30代前半で、ピラミッドのような上限関係を全く感じないフラットな組織です。お互いに切磋琢磨し、刺激しあって成長できる環境です。入る前と後でギャップもなく、毎日楽しく仕事をしています。
  
  工事が無事に完了し、お客様から感謝のお言葉をいただいた時は、この仕事をしていて一番やりがいを感じます。お引渡しの時にお客様のお子様からいただいた感謝のお手紙と似顔絵は、今でも大切に保管しています。
  逆に、仕事をしている中で一番つらかった出来事は、お客様からお叱りのお言葉をいただいたことです。お客様にとってお家づくりは、一生に一度のとても大切な買い物です。それなのに私のミスに対して、やみくもに怒るわけではなく、仕事の仕方について注意とアドバイスまでいただきました。その時は大変でしたが、二度と同じことを繰り返さないよう丁寧な仕事を心がけるようになり、今ではとても感謝しています。
  
  今後は現場の知識をさらに深めていくと共に、いつか設計にも挑戦してみたいと思っています。グランハウスの設計士がつくってくる間取りや外観・インテリアは、とても住みやすそうでかっこいいです。そんな設計士を見ていたら、「設計士ってかっこいいな」と（笑）まずは現場を知ってから、設計にも挑戦してみたいと思います。
  
  【採用希望者に向けて一言】
  グランハウスの仕事はとてもやりがいがあります。やりがいのある仕事は、必ず自分を成長させてくれます。就職活動をするにあたって、考えることはたくさんあると思いますが、グランハウスで働いて後悔はしないと思います。ぜひ私たちと一緒に働いて、ともに成長していきましょう！

• 01LINE公式アカウントまたはお電話よりご応募ください
• 02書類選考
• 031次面接
• 042次面談（職場体験、スタッフとの会話）
• 05内定・入社