教育・研修
Training
グランハウスでは、今のスキルに合わせて着実に成長できる仕組みを整えています。
実務を通じて学びながら、知識や視野を広げる研修やサポートも充実。
「挑戦したい」という想いに、
経験の有無は関係ありません。
私たちと一緒に「自分らしいキャリア」を描きませんか？
Career Plan
キャリアプラン
部署ごとや社歴に合わせた、
柔軟な育成スタイル
グランハウスでは、経験や職種に応じて段階的に成長できる教育体制を整えています。 新卒は事務作業や打ち合わせ同行からスタートし、着実に業務を習得。 中途入社は即戦力と学びのバランスを見ながらスムーズに業務へ移行します。 育成専任担当を設けながら、チーム全体でも育てる文化があるため、困ったときも気軽に相談しやすい環境があります。
個人のスキルに応じて、
着実にステップアップ
社内テストに合格し
先輩スタッフの打合せに同席し
沢山の経験を積む
社内テストに合格し
お客様の接客を行い
メインのサポートをおこなう
グランハウスの顔として
お客様の接客を行う
各店舗のマネジメントふくめ
スタッフの成長のサポートを行う
動画で分かりやすいマニュアル
動画で分かりやすいマニュアル
社内には、業務の流れや操作方法を解説した動画マニュアルも完備。
いつでも見返せるので、復習や新しい業務へのチャレンジもしやすく、安心して成長できます。
Training
System
研修制度
学びの機会も、
感性を磨く時間も大切に
私たちは、日々の実務だけでなく、感性や視野を広げる機会も大切にしています。 不定期で行われる「建築旅行」では、全国各地の建築を実際に見て・感じることで、デザインへの感度やアイデアを磨くことができます。 また、設計アシスタント職には、未経験からでも無理なく成長できる独自のカリキュラムを用意。 入社3ヶ月で手描きパース、半年で建築模型がつくれるようになるなど、具体的なスキルアップの道筋が整っています。
グランハウスの建築旅行は
ここがすごい！
信頼できる仲間と行ける
家族やスタッフなど、
親交の深い仲間と一緒に楽しめる
ただの旅行ではなく
しっかり学べる
過去には、著名建築家が設計したホテルをはじめ、接客サービスに定評のあるアマネム、星のや、リッツカールトンに行ったことも