募集背景

今春名古屋店OPEN予定となっており事業拡大に伴い、新たな【採用人事担当】ポジションの仲間を募集いたします。

自社の魅力を知って頂くためのPR方法を戦略立て実行していく仕事です。

より多く方に自社の魅力を届けて、社会貢献に繋げる「はじめの一歩」を作り出す役割を一緒に担っていただきます。

なんと言っても人の成長を直接見守ることができるお仕事。
自分が採用した人材や、研修を担当した人材の
成長を実感できた時は、何よりもうれしい瞬間です！

職務内容

◾️ 具体的な業務内容

● 採用計画: 必要な人材の要件を整理し、採用人数や時期を決定。
● 選考フロー設計: 書類選考から面接、最終決定までの選考プロセスを作成。
● 応募・選考管理: 応募者の選考スケジュール調整と進捗管理。
● 面接業務: 候補者と面接を実施。
● 内定後フォロー: 必要書類確認とオリエンテーション日程調整。
● 入社後研修: 新入社員向け研修プログラムの作成・実施。

◾️ 魅力

●新卒スタッフを一番身近でサポートできる
●今まで関わってきた学生さんを採用できる
●実際採用した人の成長を見届けられる
●広く知識が身につく
　→デザイナー住宅に関してや採用に関しての様々な知識が身につきキャリアアップ！
●コミュニケーション能力が上がる
　→多年代・多部署・他業界の人と関われます

◾️ 従業員に聞いたグランハウスのいい所

● 若いうちから活躍できる
● 意見が言い合えるフラットな組織
● 職場がおしゃれ
● 頑張りが評価される給与システム
● 困ったときに助け合える環境がある

スキル・求める人物像

歓迎

・３０歳未満の方

※長期的キャリア形成の為、年齢制限を設けています。

・採用人事の経験がある方

・住宅やインテリアに興味がある方

求める人物像

・人と話すのが好きな人

・人と関わる仕事がしたい！

・人と関わるのが好き！

・教育・育成に興味がある方

・接客のお仕事を経験したことがある、その経験を生かしたい方

・性格の明るさは自信がある！

・人のサポートをしたい方

・自分自身も成長できる仕事がしたい方